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每个组织都有自己的目标,但是不是每个组织都能实现自己的目标,很大程度上是因为组织运作的有效性差异。影响有效性的两个根本原因是组织的方向和工作方法,而流程、组织结构、知识与信息、决策、激励和人力资源这六个要素,以及它们之间的相互关系,又是影响组织运作方向和运作方法的根本要素【查看】 |
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每个组织都有自己的目标,但是不是每个组织都能实现自己的目标,很大程度上是因为组织运作的有效性差异。影响有效性的两个根本原因是组织的方向和工作方法,而流程、组织结构、知识与信息、决策、激励和人力资源这六个要素,以及它们之间的相互关系,又是影响组织运作方向和运作方法的根本要素。也就是说要提高组织运作有效性,必须从这六个方面来着手解决。
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组织结构有效性分析与组织结构设计【查看】 |
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